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A adoção de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), no nível corporativo, fortalece os laços culturais e de engajamento de equipe, potencializando habilidades e competências com foco nos melhores resultados.
VANTAGENS:
Viabilizar diferencial competitivo no mercado;
Otimizar estreitamento de cordialidade nas relações interpessoais;
Estabelecer um approach na comunicação;
Proporcionar aderência do colaborador à cultura organizacional;
Gerar follow up do público interno com externo;
Existem os mais diversos tipos de treinamentos organizacionais, o que diferencia sua aplicação é o modelo de negócio/segmento e perfil de colaboradores.
E tantas outras vantagens que contribuem na evolução e
comprometimento do profissional com o negócio.