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A adoção de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), no nível corporativo, fortalece os laços culturais e de engajamento de equipe, potencializando habilidades e competências com foco nos melhores resultados.

VANTAGENS:

Viabilizar diferencial competitivo no mercado;

Otimizar estreitamento de cordialidade nas relações interpessoais;

 

Estabelecer um approach na comunicação;

 

Proporcionar aderência do colaborador à cultura organizacional;

 

Gerar follow up do público interno com externo;

Existem os mais diversos tipos de treinamentos organizacionais, o que diferencia sua aplicação é o modelo de negócio/segmento e perfil de colaboradores.

Treinamentos Silvia DalAlba

E tantas outras vantagens que contribuem na evolução e

comprometimento do profissional com o negócio.

COMUNICAÇÃO

ASSERTIVA

Melhora da comunicação interna, refletindo diretamente na obstrução de gaps que comprometem o processo de relacionamento interpessoal

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LIDERANÇA

Um líder fortalecido em suas competências e habilidades é essencial para performar uma equipe de sucesso, alinhada ao propósito da empresa

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Através da ferramenta DISC, é possível a análise comportamental, com critérios de adequar a pessoa certa no lugar certo, aumentando o score da produtividade e reduzindo turnover

Construção de times ou equipes, com intuito de fortalecer o pertencimento e comprometimento de seus integrantes

MAPEAMENTO

COMPORTAMENTAL

TEAM BUILDING

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